福井県福井市の縫製会社で働いていた技能実習生の中国人女性（２１）が解雇されたことに絡み、市民団体「外国人研修生権利ネットワーク・福井」は１７日、未払い分の賃金や残業代の支払いなどを求め、福井労基署に是正勧告を出すよう申し入れた。
外国人労働者をめぐっては昨年７月、労働者の法的保護や地位向上を図る改正入管法が施行。入国１年目の在留資格を研修生から、より待遇のよい技能実習生に改め、受け入れ団体による監理や労働関係法が適用されるようになった。
河南省出身の孔小玲（こうしょうりん）さんは２０１０年３月、研修生として来日。同年９月から技能実習生として働いていたが、今月１０日仕事のミスが多いとして解雇を通告された。
同ネットは、孔さんを研修中に残業させたことや、技能実習中でも研修生の賃金（月額６万円）にわずかに上乗せした額しか支払われていなかったと指摘。未払い分約３３万円の支払いなどを求め、同労基署に是正勧告を申し入れた。
会見で同ネットの高原一郎事務局長は「改正された技能実習制度の不適用で是正を申し立てるのは、全国でも珍しいケース」と述べた。
勤務先の縫製会社は「制度がめまぐるしく変わり、研修期間を間違えた。労基署の指導には従う。今後ミスがないよう努めたい」と話している。

（2011年5月18日午前7時15分 福井新聞）
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